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Il problema.
Un portfolio ampio perde valore quando è difficile orientarsi tra i progetti. Lo studio aveva bisogno di una presenza digitale all’altezza del proprio lavoro e di una struttura capace di accogliere oltre 200 referenze senza rendere la navigazione dispersiva.
Serviva anche autonomia: pubblicare nuovi progetti, notizie e offerte di lavoro doveva diventare un’attività gestibile dal team, senza ricostruire le pagine a ogni aggiornamento.


